旗帜特训营-体验和感悟军旅文化提高团队工作效率,降低离职率,营造和谐的工作环境,提升企业创造力,提升团队沟通能力,提升领导能力,激发团队成员的潜能等。

军事情境模拟课程理念:


职业经理人军训

经纪人直接面对的是企业的客户,他们的精神面貌代表了你的企业形象。如何让职业经纪人员有个好的形象,如何培养一个优秀的职业经纪人,留住并且建立起一支有战斗力的销售团队是企业首要考虑的。

参训人员:各企业经纪人、销售主管、销售精英等

训练理念:经纪人直接面对的是企业的客户,他们的精神面貌代表了你的企业形象。如何让职业经纪人员有个好的形象,如何培养一个优秀的职业经纪人,留住并且建立起一支有战斗力的销售团队是企业首要考虑的。

训练目标:

1、突破提升个人领导力、感染力、感召力与影响力乃至原创力,

2、激发个人激情、自信、责任心与持久行动力;

3、发掘和发展员工个人的独特才能 正确认识竞争和压力,培养良好的心理素质;

4、增强对企业的认同感和归属感,提高对企业的忠诚度。

训练价值:销售这个职务在各行各业中都扮演着举足轻重的角色,军事化训练以培养销售人员以顽强不屈的毅力和无坚不摧的心理素质来时刻面对可能出现的任何困境。


企业新员工军训

通过活动和项目的方式在过程中让新员工最快融入企业氛围,找到自我定位、明确企业以及个人发展方向,培养新员工创造性思维和面对问题、分析问题以及自己去解决问题的能力。

参训人员:广大企业初任新员工、应届毕业生

训练理念:通过活动和项目的方式在过程中让新员工最快融入企业氛围,找到自我定位、明确企业以及个人发展方向,培养新员工创造性思维和面对问题、分析问题以及自己去解决问题的能力。

1、加强新员工彼此之间沟通了解和沟通,培养新员工团队合作精神,

2、培养新员工正确的发现、分析、解决问题的思维习惯;

3、培养新员工对企业的归属感和认同感,明确企业、个人发展方向;

4、使新员工在实际体验中理解企业文化,对企业纪律言听计从;

5、使新员工能用最快的时间找到自我定位,以最激昂的心态迎接新岗位。

训练价值:军事训练可以减少员工,尤其是新员工的流动率和流失率,使新员工打开心怀,顺利适应所需角色。新员工在户外进行军事拓展训练的同时体验到了成功,这种成功来自于团队伙伴的帮助和支持,新员工在团队活动中体验到归宿的满足感,,为加入这样一个集体而感到骄傲。 



企业管理层军训

领导力”本身是一个人综合素质的体现,所以,整个课程吸收了领导科学、管理心理学、管理学、心理学、行为科学、组织行为学、精神分析理论等学科学说的精华,运用目前世界上先进的管理.

参训人员:各企业中层管理人员、高级管理人员、总裁如:经理人、店长、总监、部长等

训练理念:领导力”本身是一个人综合素质的体现,所以,整个课程吸收了领导科学、管理心理学、管理学、心理学、行为科学、组织行为学、精神分析理论等学科学说的精华,运用目前世界上先进的管理技术而设计领导力课程。学员们通过几日多次身体力行体验过后,由学员决定如何将所学的一切应用到企业运作中去发挥更好的功效以达到更高的企业目标、创造更美好的企业愿景。

训练目标:

1、培养发现问题的洞察力以及帮助员工分析问题、解决问题的方法;

2、培养其拥有制订目标的坚定信念和达成目标的领导力;

3、带领下层员工时刻保持激情与旺盛的战斗力,时刻创造最佳影响力;

4、学会创造一个愿景,让下层员工明确方向,愿为实现目标而努力跟随;

5、使管理人员能提升自身综合素质,培养紧急问题的应对技巧和建立行之有效的工作模式。

6、使学员深刻理解行为领导力模型,找到自己的定位,明确个人领导力提升的方向和途径;

7、建立领导力素质架构,找到团队领导力提升的方向;

8、通过实践和反思,明确领导与管理的不同,发现领导实践中的问题,便于今后有针对性的改进和提升。

训练价值:通过对这些人员进行短期的军事化训练,以最快的速度调动了人们内心潜在动力和激情,完好的树立了管理人员的自身形象和威严。当参加者身体力行投入参与活动时他们会体验到一种高度震撼,比单靠观察及聆听的效果更佳。最重要的是他们的体验是独一无二的,当他们超越了自己的舒适空间,能够学习新的事物的机会也会因而增加。